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14
November 2019

Analyse-Workshops – eine Alternative zur Befragung

Neben der Erfassung von Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz mittels einer schriftlichen Befragung können auch interaktive Workshops zum Einsatz kommen. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist dies eine interessante Option. Wir haben diesbezüglich unser Angebotsportfolio erweitert und bieten nun auch Analyse-Workshops an.

Bei der Erfassung von Belastungen und Beanspruchungen durch einen Workshop werden entweder alle Beschäftigten oder ein repräsentativer Anteil der Beschäftigten aus einem bestimmten Tätigkeitsbereich ausgewählt, um über Anforderungen bei der Arbeit zu sprechen und mögliche Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Unterstützt und angeleitet durch einen erfahrenen Moderator oder eine erfahrene Moderatorin des IFBG, wird – neben der Erfassung von Belastungen und Beanspruchungen – der Blick auch auf bereits vorhandene Ressourcen gelenkt. So können diese Ressourcen im Nachhinein gestärkt und die Belastungen und Beanspruchungen verringert werden. Durch die direkte Partizipation der betroffenen Beschäftigten werden über strukturierte und zielgerichtete Fragetechniken realistische und arbeitsplatznahe Lösungen entwickelt, die eine hohe Akzeptanz bei allen Beschäftigten mit sich bringen. 

Zusätzlicher Nebeneffekt: In einem Workshop werden die Kommunikation und soziale Interaktion im Team gestärkt. Die Erfahrung zeigt, dass bereits dieser Prozess von den Beschäftigten als großer Mehrwert wahrgenommen wird.

Die Workshops können entweder in Form eines Assessment-Workshops durchgeführt werden, d. h. sie treten an die Stelle einer Befragung, zum Beispiel im Rahmen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung oder BGM-Bedarfsanalyse. Alternativ kann auch ein Follow-Up-Workshop im Anschluss an eine Befragung durchgeführt werden. Hier können dann die durch die Befragung identifizierten Handlungsfelder weiter vertieft werden.

Weitere Informationen zu unseren Workshopformaten erhalten Sie in unserer Kurzpräsentation oder direkt bei Laura Hüning.

Tags: BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bedarfsanalyse, Workshop, Psychische Gefährdungsbeurteilung