Aktuelles

Aus den Aktivitäten des IFBG

23
Juli 2018

Gesundheitsbefragung beim Jobcenter Landkreis Tübingen

Wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung 

Um dieses Ziel zu erreichen, führen das Jobcenter Landkreis Tübingen und die Wissenschaftler des IFBG im Juli 2018 eine gesundheitsbezogene Bedarfsanalyse durch, anhand derer konkrete Handlungsfelder für die nächsten Monate und Jahre identifiziert werden sollen. Als Verfahren der Bedarfsermittlung haben sich die Verantwortlichen für eine onlinebasierte Gesundheitsbefragung entschieden, die insbesondere Fragen zu den psychosozialen Anforderungen beinhaltet. Als zentrales Befragungsinstrument wird der Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) zum Einsatz kommen – ergänzt durch weitere wissenschaftlich sinnvolle Skalen. Damit unternimmt das Jobcenter Landkreis Tübingen einen wichtigen Schritt in Richtung Erfüllung der gesetzlichen Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. 

Ergebnisreport mit Handlungsempfehlungen

Die Experten des IFBG stellen die im Zusammenhang mit der Befragung zu Tage getretenen Erkenntnisse im Herbst 2018 vor. Darüber hinaus wird für die Gesundheitsverantwortlichen der Einrichtung ein Ergebnisreport angefertigt. Dieser informiert darüber, wie es um die psychosozialen Belastungen und Beanspruchungen innerhalb des Jobcenters bestellt ist. Aber auch auf den Gesundheitszustand, das Gesundheitsverhalten sowie die Wünsche der Beschäftigten geht der Ergebnisreport ein. Des Weiteren werden konkrete Handlungsempfehlungen formuliert.  

Individueller Gesundheitsbericht auch für die Beschäftigten

Auch die Beschäftigten des Jobcenters Landkreis Tübingen profitieren unmittelbar von der Gesundheitsbefragung: Auf der Grundlage ihrer anonymisierten Angaben erhalten sie eine individuelle Rückmeldung zu ihrem Gesundheitsverhalten (z. B. Schlaf, Ernährung, Bewegung) und zu ihrem Gesundheitszustand (z. B. körperliche Beschwerden). Dies geschieht in Form eines persönlichen Health-Reports. Dabei handelt es sich um einen ausführlichen Gesundheitsbericht, der jedem einzelnen Beschäftigten mit Hilfe eines Ampelsystems verdeutlicht, wie er im Vergleich zu seinen Arbeitskolleginnen und -kollegen sowie der deutschen Erwerbsbevölkerung abschneidet und auf welche Weise er sein Aktivitäts-, Schlaf- oder Ernährungsverhalten optimieren kann. Zudem werden darin auch konkrete Gesundheitstipps gegeben.

Mehr zur Gestaltung und dem Nutzen des Health-Reports erfahren Sie hier.

Tags: Psychische Gefährdungsbeurteilung, Bedarfsanalyse, Gesundheitsanalysen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, BGM