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Unsere Aktivitäten

16
Februar 2021

Unsere Analyse-Workshops: Auch virtuell durchführbar

Offline und Online

In unseren Analyse-Workshops werden entweder alle Beschäftigten oder ein repräsentativer Anteil der Beschäftigten aus bestimmten Tätigkeitsbereichen ausgewählt, um über Belastungen und Beanspruchungen bei der Arbeit zu sprechen und mögliche Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Durch eine strukturierte Vorgehensweise werden der Austausch und das Teamgefühl verstärkt.

Neben der Erfassung von Belastungen und Beanspruchungen wird der Blick auch auf die bereits vorhandenen Ressourcen gelenkt. So können im Nachhinein diese Ressourcen gestärkt und die Belastungen verringert werden.

Grundlage der Arbeit bilden die Merkmalsbereiche nach der GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie):

  • Arbeitsinhalt/-aufgabe
  • Arbeitsorganisation
  • Soziale Beziehungen
  • Arbeitsumgebung
  • Neue Arbeitsformen

Daher kann der Workshop auch zur Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung eingesetzt werden.

Ablauf und Formate unterschiedlich möglich

Der Workshop kann als ganztägige oder halbtägige Veranstaltung durchgeführt werden. Je nach Format können alle Merkmalsbereiche oder die 2-3 wichtigsten Merkmalsbereiche behandelt werden. Wenn bereits Ergebnisse aus Beschäftigtenbefragungen vorliegen, können diese in den Workshop mit einfließen und aufbereitet werden.

Vor- und Nachteile der Durchführung online/offline

Sowohl die ganz- als auch die halbtägige Workshopvariante kann on- und offline durchgeführt werden und führt gleichermaßen zu einer fundierten Arbeitsgrundlage.

Die digitale Version ermöglicht auch eine Teilnahme aus dem Home-Office und ist dank der unterstützenden Tools schneller in der Nachbereitung. Ein virtuell durchgeführter Workshop ist digital eventuell fordernder und empfiehlt sich daher eher als ein halbtägiger Workshop.

Vorteil eines Vor-Ort-Workshops ist die stärkere Teamdynamik. Auch unterschwellige Konflikte können wahrgenommen und thematisiert werden.

Fazit: Fundierte Ergebnisse in beiden Varianten möglich

Ob offline oder online – die Workshoperfahrungen der Teilnehmenden sind als sehr positiv zusammenzufassen. Die Beschäftigten schätzen den Austausch untereinander, können teilweise schon im Workshop einzelne Probleme lösen und fühlen sich mit ihren Erfahrungen wertgeschätzt. Die Lösungsansätze sind in der Regel sehr niederschwellig und bedürfen wenig Aufwand im Nachgang.

Sie interessieren sich für die Durchführung von Analyse-Workshops? Hier erfahren Sie mehr.

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