Der persönliche Health-Report ist eine Besonderheit im Kontext betrieblicher Gesundheitsbefragungen.
Auf der Basis der anonymen Angaben der Beschäftigten lässt sich auch ein persönlicher Gesundheitsbericht erstellen. So erhält jeder Befragungsteilnehmer ein unmittelbares Feedback – und Sie haben direkt einen ersten Gesundheits-Impuls gesetzt!
Der individuelle Gesundheitsbericht ist für die Beschäftigten ein attraktiver Anreiz, sich an gesundheitsbezogenen Befragungen zu beteiligen – das zeigen die hohen Rücklaufquoten bei Projekten, in denen er eingesetzt wurde.
Die Beschäftigten erhalten eine differenzierte Rückmeldung rund um ihre Gesundheit, das Unternehmen zudem die Möglichkeit, BGF-Angebote zu bewerben und Ansprechpartner zu nennen – ein Mehrwert für beide Seiten!
Schlaf und Erholung
Schlaf ist das Gesundheitsthema der Zukunft und wir dennoch bislang stiefmütterlich behandelt. Was Unternehmen tun können, um ihre Beschäftigten im Bereich Schlaf und Erholung zu unterstützen, erfahren Sie hier.
Aufsuchende Gesundheitsförderung
Wie bringe ich vor allem die Beschäftigten, die sich gar nicht für das Thema Gesundheit interessieren, zu einer Teilnahme an BGM-Angeboten? Ein möglicher Ansatz hierfür ist unser Konzept der aufsuchenden Gesundheitsförderung.
Psychische Gfährdungsbeurteilung
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist für Unternehmen und Behörden gesetzlich verpflichtend. Wir haben die wichtigsten Fakten auf einer Informationsseite für Sie zusammengefasst.
