„Generell hat mich bisher die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praktischer Umsetzbarkeit am meisten beeindruckt. Das Projekt war von Anfang an sehr gut strukturiert, gleichzeitig aber flexibel genug, um auf die Besonderheiten unseres Klinikalltags einzugehen. Auch die Zusammenarbeit mit den Projektpartnern verlief auf Augenhöhe, sehr professionell und lösungsorientiert. Was die bisher umgesetzten Maßnahmen angeht, so war sicher der Stress-Pflege-Parcours ein Highlight. Der Parcours ist ein ganz individuelles Angebot, was wir in der Form noch nie zuvor erlebt hatten. Zudem konnten wir damit sehr viel Beschäftigte erreichen.“

„Das Highlight des Schlaf-Parcours war die Station mit der VR-Brille. Sie hat auf eindrucksvolle Weise gezeigt, welche Störfaktoren im Schlafzimmer die Schlafqualität negativ beeinflussen können. Das Thema Schlaf wurde praxisnah und verständlich vermittelt. Viele Kolleginnen und Kollegen konnten sich in den Inhalten wiedererkennen und haben hilfreiche Impulse für ihren Alltag mitgenommen. Das Feedback von unseren Mitarbeitenden war durchweg positiv. Besonders gelobt wurde die anschauliche Gestaltung. Viele Mitarbeitende fühlten sich gut betreut, da ihre Fragen kompetent beantwortet wurden.“

„Über die zweitägige Ausbildung knüpfen die neu geschulten Gesundheitspartner bereits erste Kontakte untereinander, was ein Gefühl von Zugehörigkeit und Gemeinschaft schafft – und genau das habe ich mir für das Netzwerk gewünscht: Gemeinsam voneinander lernen und Themen ansprechen, die alle angehen. Die enge Verbindung zu unseren Gesundheitspartnern und somit zur Belegschaft ermöglicht es uns außerdem als BGM, schneller die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfahren und gezielte Maßnahmen zur Unterstützung zu entwickeln. Diese werden dann wiederum schnell über die Gesundheitspartner an die Kolleginnen und Kollegen weitergegeben, was letztendlich der Gesundheit unseres Unternehmens dient.“