Männer und Frauen unterscheiden sich in Gesundheitsverhalten, Risikofaktoren und Präventionsbedarfen. So nehmen Männer z. B. seltener Vorsorgeangebote wahr, während Frauen häufiger von stressbedingten Erkrankungen betroffen sind. Durch zielgerichtete Maßnahmen können Unternehmen diese Unterschiede berücksichtigen und so Chancengleichheit und Wirksamkeit ihrer BGF-Angebote verbessern.

Die Inhalte der Webinare reichen von allgemeinen Zahlen und Fakten über geschlechtsspezifische Vorsorge, hormonelle Einflüsse und Stressbewältigung bis hin zu Themen wie den Wechseljahren, Mental Load, der Männergesundheit im Alter oder dem Gesundheitsverhalten im Berufsalltag. Auch mentale Gesundheit wird differenziert und praxisnah aufgegriffen. Alle Themen sind wissenschaftlich fundiert aufbereitet und gezielt auf die jeweiligen Zielgruppen zugeschnitten.

Die Webinare im Bereich Männer- und Frauengesundheit vermitteln alltagsnahe Präventionsstrategien, steigern das individuelle Gesundheitsbewusstsein und fördern einen offenen Umgang mit sensiblen Themen. Gleichzeitig signalisieren Unternehmen durch diese Angebote Wertschätzung und schaffen eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur. So werden sowohl individuelle als auch strukturelle Gesundheitsziele unterstützt.

Maßnahmen, die auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen, steigern die Zufriedenheit, Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden. Das kann Fehlzeiten reduzieren, die Bindung ans Unternehmen stärken und eine starke Unternehmenskultur fördern – besonders im Wettbewerb um Fachkräfte.

Männer nehmen Gesundheitsangebote oft seltener wahr und sprechen seltener über mentale Belastungen. Häufige Themen sind Stress, Bewegungsmangel oder mangelnde Vorsorge. BGM-Angebote sollten daher praxisnah und auf die Bedürfnisse männlicher Beschäftigter zugeschnitten sein.

Themen wie hormonelle Veränderungen (z. B. Zyklus, Schwangerschaft, Wechseljahre), psychische Belastungen oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielen bei der Frauengesundheit im Job eine zentrale Rolle. Präventive Maßnahmen sollten darauf eingehen und praxisnahe Unterstützung bieten, etwa durch gezielte Webinare oder Sensibilisierung im Führungskontext.

Die Webinare richten sich an alle Beschäftigten, unabhängig von Geschlecht, Alter oder der Berufsgruppe. Sie fördern ein besseres Verständnis für geschlechtsspezifische Unterschiede, sensibilisieren für eigene Bedürfnisse und regen zur Reflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens an. Auch Führungskräfte profitieren durch Impulse zur gesundheitsförderlichen Gestaltung des Arbeitsumfelds.

Die Webinare basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und werden von erfahrenen Expertinnen und Experten von IFBG durchgeführt. Sie kombinieren fundiertes Fachwissen mit interaktiven Methoden und konkreten Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag. Dadurch gelingt der Transfer von Theorie in nachhaltige Gesundheitsveränderung.