Stress reduzieren, Gesundheit fördern –
Der Stress-Pflege-Parcours unterstützt
Beschäftigte der Kliniken Schmieder im Arbeitsalltag
Stress, hohe Arbeitsdichte und emotionale Belastungen gehören für viele Beschäftigte im Klinikalltag zum täglichen Erleben. Um diesen Herausforderungen aktiv zu begegnen und praxisnahe Unterstützung direkt im Arbeitsumfeld zu bieten, setzten die Kliniken Schmieder gemeinsam mit der AOK Hochrhein-Bodensee auf den Vor-Ort-Parcours „Stress-Pflege“. Das interaktive Format wurde direkt im Eingangsbereich der Klinik umgesetzt und ermöglichte es den Beschäftigten, niedrigschwellige Strategien zur Stressbewältigung unmittelbar vor Ort kennenzulernen und auszuprobieren.
Hintergrund der Kliniken Schmieder
Die Kliniken Schmieder zählen mit sechs Standorten in Baden-Württemberg, über 2.500 Beschäftigten und etwa 14.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, zu den führenden Einrichtungen in der neurologischen Rehabilitation. Seit ihrer Gründung im Jahr 1950 steht der Name „Schmieder“ für Qualität, Kontinuität und Innovation in der neurologischen Versorgung. Die Kliniken Schmieder versorgen Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen jeder Art und aller Schweregrade. Mit einem hohen fachlichen Anspruch, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf Qualität zählen sie zu den etablierten Größen in der neurologischen Rehabilitation in Deutschland.
Am Standort Allensbach am Bodensee setzt die Klinikgruppe diesen Anspruch auch im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) konsequent um. Im Rahmen einer Kooperation mit der AOK Hochrhein-Bodensee wurde am 12. März 2026 ein Vor-Ort-Parcours zum Thema Stress-Pflege durchgeführt.
Neue BGM-Impulse der Kliniken Schmieder: Der Stress-Pflege-Parcours
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Kliniken Schmieder ist seit vielen Jahren fest im Unternehmensalltag verankert und umfasst zahlreiche Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten. Der Vor-Ort-Parcours „Stress-Pflege“ stellte eine gezielte Erweiterung des bestehenden Angebots dar. Auslöser für die Durchführung war insbesondere die Kooperation mit der AOK Hochrhein-Bodensee, die das Format einbrachte. Ziel war es, den Beschäftigten praxisnahe Impulse zum Umgang mit Belastungen und Stress im Arbeitsalltag zu bieten und gleichzeitig niedrigschwellige Entlastungsangebote direkt vor Ort erlebbar zu machen.
Entscheidung und Umsetzung des Stress-Pflege-Parcours
Die Kliniken Schmieder entschieden sich bewusst für den Stress-Pflege-Parcours von IFBG, da ein vergleichbares Format bisher noch nicht umgesetzt worden war. Die Empfehlung durch die AOK sowie der praxisorientierte Ansatz von IFBG gaben dabei den entscheidenden Ausschlag. Besonders wichtig waren den Kliniken Schmieder eine unkomplizierte Umsetzung im Klinikalltag sowie eine hohe Reichweite innerhalb der Belegschaft. Darüber hinaus sollte die BGF-Maßnahme unmittelbar im Arbeitsumfeld erlebbar sein und sich gut in den Klinikbetrieb integrieren lassen.
Vor diesem Hintergrund bietet IFBG eine Reihe weiterer praxisnaher BGF-Maßnahmen speziell für den Pflegebereich an. Einen Überblick finden Sie hier.
Kliniken Schmieder
Gesundheit erlebbar machen: Der Vor-Ort-Parcours im Einsatz
Der Stress-Pflege-Parcours wurde gut sichtbar im Eingangsbereich der Klinik in Allensbach aufgebaut und ermöglichte so eine hohe Zugänglichkeit für Beschäftigte aller Berufsgruppen. Das Angebot wurde sehr gut angenommen: Insgesamt nahmen rund 70 Beschäftigte teil, darunter auch Führungskräfte wie bspw. Pflegedienstleitungen. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der sogenannten Auszeit-Zone, die als zentraler Anlaufpunkt des Parcours diente. Die Expertinnen und Experten von IFBG begleiteten die interaktiven Stationen und standen den Beschäftigten beratend zur Seite.
Kliniken Schmieder
„Ein Highlight war die Auszeit-Zone mit dem Nacken- und Rückenmassagegerät. Dieser Bereich wurde von vielen unserer Mitarbeitenden gezielt genutzt, um für einen Moment aus dem oft sehr fordernden Pflegealltag auszusteigen. Die unmittelbare Entlastung und das bewusste Innehalten haben gezeigt, wie wichtig niedrigschwellige Angebote, besonders in körperlich und geistig herausfordernden Berufen, für eine Regeneration im Arbeitsalltag sind.“
Wirkung und Resonanz im Klinikalltag der Kliniken Schmieder
Die hohe Teilnahmebereitschaft, auch bei stark belasteten Berufsgruppen, zeigte das große Interesse an niedrigschwelligen Gesundheitsangeboten im Klinikalltag. Insgesamt wurde der Stress-Pflege-Parcours als praxisnahe und wertschätzende Ergänzung der bestehenden BGM-Angebote wahrgenommen und setzte zugleich wichtige Impulse für den Umgang mit Stress und Belastungen im Arbeitsumfeld der Kliniken Schmieder.
„Das Feedback aus der Belegschaft war sehr positiv. Besonders erfreulich war, dass sich viele unserer Mitarbeitenden aktiv Zeit für den kompletten Parcours genommen haben, trotz der hohen Anforderungen im Pflegealltag. Die Veranstaltung wurde seitens unserer Pflegekräfte als sinnvolle und unterstützende Maßnahme erlebt, die nicht nur Impulse vermittelt, sondern auch ein klares Zeichen der Anerkennung setzt“, so Personalreferent Markus Hofelich.
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