Die goldene Regel: Die Gegenseitigkeit der Wertschätzung
Aber wie sieht das in der Realität aus? Gibt es genug Dankbarkeit am Arbeitsplatz? Das Team Analysen des IFBG hat sich dazu die eigene Datenbank genauer angeschaut.
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Aber wie sieht das in der Realität aus? Gibt es genug Dankbarkeit am Arbeitsplatz? Das Team Analysen des IFBG hat sich dazu die eigene Datenbank genauer angeschaut.
Das Team Analysen des IFBG hat die eigene Datenbank konsultiert, um die Dynamik des Mitarbeiterengagements zu erforschen und verschiedene Aspekte zu beleuchten, die zu einer engagierten Belegschaft beitragen.
Das Streben nach optimaler Gesundheit ist zu einem wesentlichen Aspekt des modernen Arbeitsplatzes geworden. Der herkömmliche 9-to-5-Tag ist die solide Grundlage, auf der die meisten Berufstätigen arbeiten, doch mit dem Wandel der Anforderungen in der Arbeitswelt hat sich diese Tradition stark verändert.
Ein gesunder Betrieb benötigt gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um dies langfristig gewährleisten zu können, bietet die IKK classic ihren Firmenkunden seit Herbst 2021 ein digitales Präventionsangebot an. Der virtuelle Gesundheitstag ermöglicht es, einen gesunden Lebensstil in den Arbeitsalltag zu integrieren – zu jeder Zeit und an jedem Ort.
Am 10. Oktober 2023 wird weltweit der Welttag der seelischen Gesundheit begangen. Dieser Tag wurde ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu schärfen und den Dialog darüber zu fördern. In einer Welt, die von Stress, Druck und Unsicherheiten geprägt ist, ist es wichtiger denn je, sich um die eigene seelische Gesundheit zu kümmern.
Der „Mindfulness Day“ am 12.09.2023 ist ein besonderer Tag, der der Förderung von Achtsamkeit und Bewusstsein gewidmet ist. Achtsamkeit bezieht sich auf das bewusste Wahrnehmen und Akzeptieren des gegenwärtigen Moments. Es geht darum, sich voll und ganz auf das Hier und Jetzt zu konzentrieren, ohne von Gedanken über die Vergangenheit, die Zukunft oder anstehende To Dos abgelenkt zu werden.
Diversität (Vielfalt) ist ein weitreichendes Thema, über das Diskussionen weit über den Arbeitsplatz hinaus stattfinden. In Zeiten zunehmender Globalisierung ist dies kaum verwunderlich – die Überschneidungen verschiedener Hintergründe und Kulturen nehmen in unserem täglichen Leben stetig zu.
Diversity is a topic that has been on the mind of many. It’s a far-reaching subject, the discussion happening well beyond the workplace. During times of increasing globalization, this is hardly a surprise – the world is becoming one huge melting pot, and the intersections of different backgrounds and cultures steadily increase in our day to day lives.
Eines steht fest: Viele von uns gönnen sich im Arbeitsalltag zu wenig Erholungsphasen. Und das, obwohl wir diese dringend brauchen, um dauerhaft lern- und leistungsfähig zu sein. Denn Meetings, Geschäftsessen, Telefonate und E-Mails unter einen Hut zu bringen, das ist gar nicht so einfach und braucht einen frischen Geist. Beim Sport gönnen wir unserem Körper nach der körperlichen Anstrengung häufig ausreichend Regenerationsphasen. Wieso tun wir das aber nur so selten mit unserem Kopf nach getaner Arbeit?
Wir verbringen einen beachtlichen Teil unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz. Die Deutschen arbeiten im Durchschnitt 40 Jahre lang 35 Stunden pro Woche, das sind insgesamt rund 73.000 Stunden Arbeit im Laufe eines Lebens. Ein so wichtiger Bereich unseres Lebens hat viele Facetten, an die wir im Alltag zum Teil gar nicht denken. Arbeit kann einfach nur Arbeit sein – aber sie kann auch so viel mehr sein.
IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung
Eine Ausgründung von Gesundheitsexperten der Universitäten Konstanz und Karlsruhe (KIT)
Schön, dass Sie Interesse an unserer Gesundheits-Post haben! Wir freuen uns, dass wir Sie zukünftig regelmäßig zu Themen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) informieren dürfen.
Fachlich gefragt
Wertewandel und Data Science.
Erst lernen durch Erfahrung, dann Lücken schließen durch Bildung.
Persönlich gefragt
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Im Bereich Pflege und Medizin – durch meine Ausbildung und Arbeitserfahrung als Anästhesie-technische Assistentin in der Unfallklinik in Tübingen.
Meeting.
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Hat beides seine Berechtigung. Allerdings bevorzuge ich den persönlichen Austausch oder einen kurzen Anruf.
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Tatsächlich wurde ich auf LinkedIn angeschrieben, ob ich nicht Lust hätte, das Team zu verstärken. Die Offenheit und der Spirit der darauf folgenden Gespräche haben mich dann überzeugt, dass ich mein Glück beim IFBG versuchen will.
Alles in Maßen, beides hat seine Reize.
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Meeting! Wobei mein Daumen auch oft in die Richtung des kleinen Mikrofonsymbols wandert.
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Sprachnachricht.
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Marketing.
Digitaler Kalender für Termine und Notizbuch für Notizen.
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Gesundheit im Rahmen von Public Health durch Prävention und Gesundheitsförderung verbessern.
Meeting.
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Im Bereich Gesundheitsmanagement.
Bildung.
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Netzwerkarbeit.
Mittlerweile sehr gerne digital.
Persönlich gefragt
Der Feedback-Report beinhaltet Schwerpunktthemen der Studie #whatsnext2022 und vergleicht das individuelle Ergebnis Ihres Unternehmens mit dem Ergebnis aller an der Studie teilgenommenen Organisationen. Auch brancheninterne und branchenübergreifende Vergleiche sind möglich.
Fachlich gefragt
IT-Projekte.
Die Kombination macht es aus..
Persönlich gefragt
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Ich habe großes Interesse für die Bereiche (Arbeits-)Motivation, gesundheitsförderliches Arbeiten und New Work.
Sprachnachrichten, wenn das Topic in unter fünf Minuten besprochen werden kann.
Persönlich gefragt
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Meeting.
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In meiner Heimat gibt es eine Aussichtsplattform, von der man einen Blick auf das ganz Dorf hat.
Hast Du ein Geheimrezept?
Nicht geheim, aber mein Marmorkuchen ist nicht schlecht.
Fachlich gefragt
Meeting.
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Ich interessiere mich vor allem für psychologische und statistische Themen.
Meeting.
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Ich bin Experte in den Themen Motivation, Sport und Bewegung.
Meeting.
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In Maßnahmen zur Erhaltung sowie Förderung der Gesundheit.
Meeting.
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Kommt ganz darauf an.
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Public-Health-Betrachtung verschiedener Themen.
Meetings.
Persönlich gefragt
Wir freuen uns, dass Sie Interesse an unseren Demoversionen für die
3D-Parcours haben. Freuen Sie sich auf spannende virtuelle Welten mit verschiedenen Gaming-Elementen. Reinschauen lohnt sich, versprochen! Wir sind gespannt auf Ihr Feedback!
Fachlich gefragt
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Ich liebe es Ordnung und System in etwas zu bringen.
Meine größte Schwäche ist mein Durchhaltevermögen. Manchmal aber auch mein Durchsetzungswille bei anderen Meinungen.
Mein hohes Energieniveau. Bin ich einmal in einer Sache drinnen, möchte ich am liebsten erst aufhören, wenn diese erledigt ist.
Das Geld reicht meist nur für ein Abenteuer.
Lange Zeit habe ich mich eher als Eule gesehen. Mittlerweile jedoch entwickle ich mich immer mehr zu einer Lerche.
Fachlich gefragt
Menschen zu einer gesundheitsförderlichen Lebensweise anzuleiten.
Meeting, ich kommuniziere am liebsten persönlich.
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Mit Ihrer Studienteilnahme erhalten Sie ab dem 01.02.2023 einen kostenlosen Feedbackreport zum Stand Ihres BGM.
Vielen Dank für Ihre Anmeldung!
Fachlich gefragt
Psychologische Hintergründe rund um die Themen Schlaf, Stress und Ernährung.
Meeting.
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Menschen zu einer gesunden Lebensweise motivieren.
Meetings.
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Anhand von Studien zu BGF-Themen wie Stress, Ernährung oder Schlaf können auch Gesundheitsmaßnahmen für Beschäftigte abgeleitet werden. So entstehen neue Ansätze der Prävention.
Fachlich gefragt
Im Bereich Maßnahmen und Projektmanagement.
Meeting.
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Im Gestaltungsbereich.
Meeting.
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Tanzen und allgemein alle möglichen Sportarten ausprobieren, mit Freunden kochen.
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Menschen zu einem gesünderen Lebensstil zu animieren.
Meeting.
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