BGF in der Schichtarbeit neu gedacht: Wie AUMOVIO Beschäftigte direkt
im Produktionsalltag erreicht
Schichtarbeit bringt besondere Herausforderungen mit sich: unregelmäßige Arbeitszeiten, Schlafprobleme, körperliche Belastungen und häufig auch die Überzeugung, dass gesundes Arbeiten im Schichtbetrieb kaum möglich sei. Gerade deshalb ist es für Unternehmen wichtig, betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) so zu gestalten, dass sie die Beschäftigten tatsächlich erreicht. Gemeinsam mit IFBG setzte AUMOVIO am Standort Frankfurt am Main genau hier an – mit einem Schicht-Parcours direkt am Arbeitsplatz. Das kompakte Vor-Ort-Format brachte Gesundheitsimpulse unmittelbar in den Arbeitsalltag der Schichtarbeitenden und schuf Raum für Austausch, praktische Tipps und neue Perspektiven auf das Thema Gesundheit im Schichtdienst.
Hintergrund von AUMOVIO
AUMOVIO ist ein international tätiger Automobilzulieferer mit Schwerpunkt auf innovativen Technologien für sichere, vernetzte und autonome Mobilität. Das Unternehmen entwickelt und produziert unter anderem Bremssysteme, Sensorlösungen, Displays sowie Software- und Assistenzsysteme für softwaredefinierte und autonome Fahrzeuge. Weltweit beschäftigt AUMOVIO rund 82.000 Beschäftigte.
Am Standort Frankfurt am Main arbeiten rund 4.000 Beschäftigte, davon 220 im 3-Schicht-System. Wie in vielen Produktionsbereichen stellt insbesondere die Schichtarbeit hohe Anforderungen an Gesundheit, Regeneration und Belastbarkeit der Beschäftigten. Gleichzeitig sind klassische Gesundheitsangebote häufig schwer in den Arbeitsalltag integrierbar – insbesondere im laufenden Schichtbetrieb.
Warum sich AUMOVIO für den Schicht-Parcours entschied
Bereits zuvor hatte AUMOVIO gemeinsam mit IFBG einen 3D-Parcours zum Thema Schlaf umgesetzt und damit positive Erfahrungen gemacht. Die gute Resonanz bestärkte das Unternehmen darin, weitere praxisnahe BGF-Maßnahmen umzusetzen. Mit dem Schicht-Parcours entschied sich AUMOVIO bewusst für ein niedrigschwelliges Vor-Ort-Format. Ziel war es, Gesundheitsförderung direkt in den Arbeitsalltag zu integrieren und möglichst viele Beschäftigte trotz Schichtbetrieb zu erreichen. Besonders wichtig war dabei, dass die Beschäftigten ohne zusätzliche Wege oder organisatorische Hürden teilnehmen konnten.
Umsetzung des Schicht-Parcours: Gesundheitsimpulse direkt im Produktionsalltag
Der Schicht-Parcours wurde unmittelbar im Arbeitsumfeld am Standort Frankfurt umgesetzt. In kompakten 20-Minuten-Slots begleitete eine Expertin von IFBG kleine Gruppen von Beschäftigten durch verschiedene Themen rund um gesunde Schichtarbeit. Der direkte Austausch spielte dabei eine zentrale Rolle. Die Beschäftigten kamen nicht nur mit der Expertin ins Gespräch, sondern tauschten sich auch untereinander über eigene Erfahrungen, Belastungen und Strategien im Umgang mit Schichtarbeit aus. Gerade diese Offenheit wurde von vielen Beteiligten als besonders wertvoll wahrgenommen.
Durch das kompakte Format ließ sich der Vor-Ort-Parcours gut in den laufenden Arbeitsalltag integrieren. Gleichzeitig ermöglichte die direkte Platzierung im Produktionsumfeld eine hohe Sichtbarkeit und spontane Teilnahme.
„Ein Highlight war die Virtual-Reality-Brille. Auch der Schicht-Parcours ist ein wichtiges Angebot, da er direkt an der Linie umgesetzt wird und die betriebliche Gesundheitsförderung unmittelbar zu den Mitarbeitenden bringt – gerade im produzierenden Bereich ein großer Vorteil.“
BGF, die Schichtarbeitende wirklich erreicht
Der Schicht-Parcours wurde von den Beschäftigten sehr gut angenommen. Viele nutzten das Angebot während ihrer Schicht, wodurch eine hohe Reichweite erzielt werden konnte. Besonders positiv fiel auf, dass das Format Hemmschwellen abbaute und Gespräche über Gesundheit im Arbeitsalltag förderte. Themen wie Schlaf, mentale Belastung oder Regeneration wurden offen angesprochen und gemeinschaftlich diskutiert – ein wichtiger Schritt, um Gesundheit in der Schichtarbeit stärker ins Bewusstsein zu rücken.
Für AUMOVIO zeigte der Schicht-Parcours, dass betriebliche Gesundheitsförderung insbesondere dann wirksam wird, wenn sie zielgruppennah, praxisorientiert und unkompliziert zugänglich ist. Das Vor-Ort-Format ergänzte das bestehende betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sinnvoll und setzte gleichzeitig wichtige Impulse für einen gesundheitsbewussteren Umgang mit der Schichtarbeit.
Die Stärken des Schicht-Parcours auf einen Blick:
- Gesundheitsförderung direkt im Arbeitsalltag statt zusätzlicher Termine
- Niedrigschwelliger Zugang ohne organisatorische Hürden
- Hohe Reichweite trotz Schichtbetrieb
- Praxisnahe Inhalte in kompaktem Format
- Offener Austausch unter Kolleginnen und Kollegen
- Sichtbare Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten
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