In einer Zeit, die von Digitalisierung, Globalisierung und anderen Megatrends geprägt ist, wird die Notwendigkeit für flexiblere Ansätze und neue Möglichkeiten immer offensichtlicher. Doch wie sollte man an das Thema New Work herangehen? Welche Themen sind besonders relevant, und wie kann die Gesundheit der Mitarbeiter in diesem Kontext geschützt werden?

Emotionale Dissonanz Zur sogenannten emotionalen Dissonanz kommt es insbesondere dann, wenn die zu äußernde Emotion nicht der eigenen Stimmung entspricht. Es beschreibt einerseits die Bedürfnisse

Im Oktober 2023 durfte das IFBG vier (neue) Gesichter im Team willkommen heißen. Während Jonas Scherr und Lisa Böhling das Team bereits in den letzten Monaten als Werkstudenten unterstützten, sind Katja Kummer und Torben Abts neu an Bord des IFBG. Diese Gelegenheit haben wir genutzt, um ihnen ein paar Fragen zu stellen.

Anfang September und Oktober war der erste Tag für unsere neuen Trainees im Jahr 2023/2024. An den Standorten Oldenburg und Konstanz werden Florian Schulte und Rune Ballhausen unser Team sechs Monate lang unterstützen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Euch beiden viel Spaß und Erfolg während Eurer Zeit bei uns.

Das Ende des sechsmonatigen Praktikums unserer vier Trainees naht – die letzten Monate vergingen wie im Flug und es ist an der Zeit, das letzte halbe Jahr Revue passieren zu lassen. Wir haben unsere Trainees zu ihrer Zeit beim IFBG befragt und wollten wissen, was sie erlebt und gelernt haben.

Auch wenn wir uns dessen nicht bewusst sind, kommen bei jedem von uns ca. 60.000 einzelne Gedanken pro Tag auf. Dabei wird zwischen positiven, negativen und neutralen Gedanken unterschieden. Studien gehen davon aus, dass nur 3 % der täglichen Gedanken mit einer positiven Bewertung konnotiert sind, wohingegen wir ca. 24 % negative Gedanken haben.

Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe Einfluss bei der Arbeit Der Einfluss bei der Arbeit bezeichnet den Handlungs- und Entscheidungsspielraum, den Beschäftigte haben, Ihre Arbeitserledigung und Aufgabenbedingungen (z. B. Arbeitsmenge,

An heißen Tagen wünschen wir uns ein kühles Zuhause – zum Wohlfühlen und wegen der Corona-Pandemie für viele auch zum Arbeiten. Doch wie übersteht …

Zweimal jährlich kommt das gesamte Team des IFBG zusammen, um einen gemeinsamen Tag zu verbringen, bei dem Zusammenhalt und Teambuilding im Vordergrund steht. Wie immer war das Vormittagsprogramm klar und das Nachmittagsprogramm geheim.

Um die innovative Arbeit der Expertinnen und Experten des IFBG zu visualisieren, arbeitet das Team Marketing & Sales tagtäglich daran, die gewonnenen Erkenntnisse der Teams Maßnahmen und Analysen aufzubereiten und in verschiedene Formate zu gießen.