
Immunsystem stärken: 10 einfache Tipps
Das Immunsystem ist das unsichtbare Schutzschild unseres Körpers. Erfahren Sie hier 10 einfache Tipps, um Ihr Immunsystem zu stärken und gesund sowie energiegeladen durch den Winter zu kommen.
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Das Immunsystem ist das unsichtbare Schutzschild unseres Körpers. Erfahren Sie hier 10 einfache Tipps, um Ihr Immunsystem zu stärken und gesund sowie energiegeladen durch den Winter zu kommen.
In der kalten Jahreszeit ist der Körper vielen Gefahren ausgesetzt, die ihn sowohl physisch als auch psychisch stark beanspruchen. So ist der Körper im Winter vor allem anfälliger für Viren und andere Krankheitserreger. Aber nicht nur die physische Gefahren durch Krankheiten sind für den Körper gefährlich.
Der Übergang vom Urlaub zurück in den Alltag fällt oft schwer. Erfahren Sie, mit welchen Tipps ein energiereicher Start gelingt.
Das Jahresende ist für viele die intensivste Phase des Jahres. Erfahren Sie, welche Tipps zu mehr Gelassenheit führen.

Fehlzeiten, Fluktuation oder Zufriedenheit – dieses Whitepaper zeigt praxisnah, wie Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sinnvoll genutzt werden können.

Die Tage werden wieder kürzer, die Nächte länger – und damit steigt bei vielen die Müdigkeit. Warum uns die dunkle Jahreszeit zu schaffen macht und wie Sie dem entgegenwirken können.

Im September und Oktober 2025 durften wir unsere neuen Trainees an unseren Standorten in Konstanz und Oldenburg begrüßen. In Konstanz werden Anita Berisha und Alexandra Schikolaj das Team in den kommenden sechs Monaten bereichern, während Jana Lukac und Sophia Neureuther ihr dreimonatiges Pflichtpraktikum absolvierten. Am Standort Oldenburg freuen wir uns über die Unterstützung von Imke Remmers, die ebenfalls spannende Einblicke für ein halbes Jahr erhält. Diese Gelegenheit haben wir genutzt, um ihnen ein paar Fragen zu ihrer Motivation, ihren Erwartungen und persönlichen Interessen zu stellen.
In den meisten Bundesländern neigen sich die Sommerferien dem Ende zu. Für viele Mitarbeitende beginnt damit der Rückkehrstress: Das sogenannte Post-Holiday-Syndrom macht den Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag oft schwer. Der Begriff beschreibt ein Stimmungs- und Leistungstief direkt nach dem Urlaub. „Syndrom“ ist dabei allerdings nicht wörtlich zu nehmen – es handelt sich nicht um eine diagnostizierbare Krankheit, sondern um einen meist kurzfristigen Effekt.
Deutschland schwitzt – und das nicht nur draußen. Während sich Parks und Freibäder füllen, kämpfen viele Beschäftigte mit hohen Temperaturen in Büros, Werkhallen oder an anderen Arbeitsplätzen. Die Sommerhitze belastet sie spürbar – körperlich wie mental.
Bald steht sie für viele Arbeitnehmer wieder an: die wohlverdiente Sommerpause, in der vom Berufsalltag abgeschaltet werden kann – oder zumindest abgeschaltet werden sollte.
Im Folgenden werden Definitionen der Dimensionen und Themen aufgeführt, die im Rahmen unserer Befragungen Anwendung finden können. Die Liste zielt darauf ab, einen Einblick in die relevanten Themenbereiche zu ermöglichen. Die ersten sechs Dimensionen (von „Arbeitsinhalt“ bis „Soziale Beziehungen“) spielen bei der Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung eine signifikante Rolle. Die nachfolgenden Dimensionen stellen eine exzellente Ergänzung für die Vervollständigung einer umfassenden Gesundheitsbefragung der Beschäftigten dar, die einen Schwerpunkt auf gesundheitsrelevante Aspekte legt.
Warum uns die dunkle Jahreszeit zu schaffen macht und was Sie dagegen tun können, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Die telefonische Krankschreibung war ein Streitthema der Ampel. Die neue Regierung muss Lösungen für den hohen Krankenstand finden. Doch was sagen die Beschäftigten in Deutschland? Sie sehen Chancen, aber auch Risiken in der telefonischen Krankschreibung sowie der Teilkrankschreibung.

Anfang September und Oktober 2024 durften wir neue Trainees und duale Studierende an unseren Standorten in Konstanz und Oldenburg begrüßen. In Konstanz werden Elena Sieber und Leander Hartmann das Team in den kommenden sechs Monaten bereichern, während Karla Göppert ihr dreimonatiges Pflichtpraktikum und Yelyzaveta Zahorodnia ihr duales Masterstudium absolviert. Am Standort Oldenburg freuen wir uns über die Unterstützung von Christina Hubert und Rebecca Baße, die ebenfalls spannende Einblicke für ein halbes Jahr erhalten, sowie von Anne Trauernicht, die ihr duales Masterstudium beginnt. Diese Gelegenheit haben wir genutzt, um ihnen ein paar Fragen zu stellen.
Während die Temperaturen im Sommer 2024 neue Höhen erreichen, kämpfen viele Erwerbstätige in Deutschland nicht nur mit der Hitze draußen, sondern auch am Arbeitsplatz. Um ein aktuelles Stimmungsbild einzufangen, hat IFBG in Kooperation mit der BKK ZF & Partner eine repräsentative Befragung unter 1.006 Beschäftigten durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen klar, wie groß die Wissenslücken und Herausforderungen im Umgang mit Hitze am Arbeitsplatz sind.
Der 12. Mai ist der internationale Tag der Pflegenden. Die Belastungen und Anforderungen für Pflegekräfte sind hoch – doch wie steht es um die Ressourcen?
Anfang März und April war der erste Tag für unsere neuen Trainees im Jahr Frühjahr 2024. An unserem Standort in Konstanz werden Anna Göttler, Ida Giacin und Nils Hanenberg unser Team sechs Monate lang unterstützen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Euch dreien viel Spaß und Erfolg während Eurer Zeit beim IFBG.
Mit dem Sommerbeginn entfaltet die Natur ihre prächtige Seite, und die wärmende Sonne lockt uns vermehrt nach draußen. Dennoch bringt diese Jahreszeit spezifische Gesundheitsaspekte mit sich, die es zu beachten gilt. Von angemessener Hydration bis zum Schutz vor intensiver Sonneneinstrahlung – die Pflege der sommerlichen Gesundheit erfordert bewusstes Handeln, um das Wohlbefinden zu gewährleisten.
Der Weltwassertag wurde 1993 von den Vereinten Nationen gegründet und findet jedes Jahr am 22. März statt, um an die Bedeutung von Wasser und einen nachhaltigen Umgang zu fokussieren.
Der demografische Wandel ist ein bedeutendes Phänomen, das die Struktur und Dynamik der Gesellschaft beeinflusst. Statistiken und Daten zur Bevölkerungsentwicklung sowie zur Altersstruktur der deutschen Arbeitnehmenden bieten einen umfassenden Einblick in diese Veränderungen.
Das Ende des sechsmonatigen Praktikums unserer zwei Trainees naht – die letzten Monate vergingen wie im Flug und es ist an der Zeit, das letzte halbe Jahr Revue passieren zu lassen. Wir haben unsere Trainees zu ihrer Zeit beim IFBG befragt und wollten wissen, was sie erlebt und gelernt haben.
Normierungsstichprobe Normierungsstichprobe: Bei der Normierungsstichprobe sollte es sich um eine ausreichend große und repräsentative Stichprobe aus der gesamten Population handeln, auf die die Messung später
Am 14.02.2024 werden die Erkenntnisse der Pflegestudie 2.0 in einer Veranstaltung des Präventionsnetzwerk Nord vorgestellt, diskutiert und anschließend gemeinsame Praxislösungen abgeleitet.
Am 08. Dezember 2023 versammelte sich unser Team zu einem traditionellen Teamtag, einem Höhepunkt im Jahreskalender, der diesmal unter besonderen Bedingungen stattfand.
In einer Zeit, die von Digitalisierung, Globalisierung und anderen Megatrends geprägt ist, wird die Notwendigkeit für flexiblere Ansätze und neue Möglichkeiten immer offensichtlicher. Doch wie sollte man an das Thema New Work herangehen? Welche Themen sind besonders relevant, und wie kann die Gesundheit der Mitarbeiter in diesem Kontext geschützt werden?
Emotionale Dissonanz Zur sogenannten emotionalen Dissonanz kommt es insbesondere dann, wenn die zu äußernde Emotion nicht der eigenen Stimmung entspricht. Es beschreibt einerseits die Bedürfnisse
Im Oktober 2023 durfte das IFBG vier (neue) Gesichter im Team willkommen heißen. Während Jonas Scherr und Lisa Böhling das Team bereits in den letzten Monaten als Werkstudenten unterstützten, sind Katja Kummer und Torben Abts neu an Bord des IFBG. Diese Gelegenheit haben wir genutzt, um ihnen ein paar Fragen zu stellen.
Anfang September und Oktober war der erste Tag für unsere neuen Trainees im Jahr 2023/2024. An den Standorten Oldenburg und Konstanz werden Florian Schulte und Rune Ballhausen unser Team sechs Monate lang unterstützen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Euch beiden viel Spaß und Erfolg während Eurer Zeit bei uns.
Das Ende des sechsmonatigen Praktikums unserer vier Trainees naht – die letzten Monate vergingen wie im Flug und es ist an der Zeit, das letzte halbe Jahr Revue passieren zu lassen. Wir haben unsere Trainees zu ihrer Zeit beim IFBG befragt und wollten wissen, was sie erlebt und gelernt haben.
Auch wenn wir uns dessen nicht bewusst sind, kommen bei jedem von uns ca. 60.000 einzelne Gedanken pro Tag auf. Dabei wird zwischen positiven, negativen und neutralen Gedanken unterschieden. Studien gehen davon aus, dass nur 3 % der täglichen Gedanken mit einer positiven Bewertung konnotiert sind, wohingegen wir ca. 24 % negative Gedanken haben.
Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe Einfluss bei der Arbeit Der Einfluss bei der Arbeit bezeichnet den Handlungs- und Entscheidungsspielraum, den Beschäftigte haben, Ihre Arbeitserledigung und Aufgabenbedingungen (z. B. Arbeitsmenge,
An heißen Tagen wünschen wir uns ein kühles Zuhause – zum Wohlfühlen und wegen der Corona-Pandemie für viele auch zum Arbeiten. Doch wie übersteht …
Zweimal jährlich kommt das gesamte Team des IFBG zusammen, um einen gemeinsamen Tag zu verbringen, bei dem Zusammenhalt und Teambuilding im Vordergrund steht. Wie immer war das Vormittagsprogramm klar und das Nachmittagsprogramm geheim.
Um die innovative Arbeit der Expertinnen und Experten des IFBG zu visualisieren, arbeitet das Team Marketing & Sales tagtäglich daran, die gewonnenen Erkenntnisse der Teams Maßnahmen und Analysen aufzubereiten und in verschiedene Formate zu gießen.
Das IFBG verfolgt den Ansatz eines bedarfsorientierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Das bedeutet, dass eine BGM-Bedarfsanalyse vor der Durchführung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) erfolgen sollte. Wissenschaftliche Analysen sind das Fundament des IFBG. Darauf aufbauend werden virtuelle, analoge, außergewöhnliche und zukunftsorientierte Gesundheitsmaßnahmen umgesetzt.
Die Themenexpertinnen und -experten des Team Maßnahmen bei IFBG arbeiten tagtäglich daran, die Gesundheitsmaßnahmen so aktuell wie möglich zu halten und sind bei Ihnen virtuell zu Gast oder analog vor Ort – egal ob mit Vorträgen, Webinaren, Gesundheitsparcours oder Workshops.
Anfang März war der erste Tag für unsere neuen Trainees im Jahr 2023. An den Standorten Oldenburg und Konstanz werden Age Einecke, Luisa Putnik, Lucas Dürr und Annette Capili unser Team sechs Monate lang unterstützen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen allen Trainees viel Spaß und Erfolg während ihrer Zeit bei uns.
#whatsnext2022 – März 2023
Präsentismus – Januar 2023
Anfang März war der erste Tag für unsere neuen Trainees im Jahr 2023. An den Standorten Oldenburg und Konstanz werden Age Einecke, Luisa Putnik, Lucas Dürr und Annette Capili unser Team sechs Monate lang unterstützen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen allen Trainees viel Spaß und Erfolg während ihrer Zeit bei uns.
How’s work? – August 2022
How’s work? – Dezember 2021
Vertrauen – Februar 2021
Anfang März war der erste Tag für unsere neuen Trainees im Jahr 2023. An den Standorten Oldenburg und Konstanz werden Age Einecke, Luisa Putnik, Lucas Dürr und Annette Capili unser Team sechs Monate lang unterstützen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen allen Trainees viel Spaß und Erfolg während ihrer Zeit bei uns.
Ernährung – Dezember 2020
Bewegung – Juli 2020
Schlaf – Juni 2020
Bedürfnisse – April 2020
Home-Office – März 2020
Zusammenarbeit – Januar 2020
Quantitative Anforderungen – Oktober 2019
Präsentismus – Juli 2019
Irritation und Gereiztheit Irritation ist ein Zustand, der psychisches Unwohlsein als Folge von Stresserleben beschreibt. Demzufolge lassen sich mit der Irritations- und Gereiztsheits-Skala von Mohr
Wir haben unsere Trainees zu ihrem Praktikum beim IFBG befragt. Die Zeit verging wie im Flug und nun ist es an der Zeit, dieses Halbjahr noch einmal Revue passieren zu lassen.
Auch wenn die Hirnforschung in den letzten Jahrzehnten einen großen Beitrag dazu geleistet hat, das menschliche Gehirn besser zu verstehen, lernen wir nie aus. Eine Forschungsgruppe des Massachusetts Institute of Technology machte Ende letzten Jahres eine vermutlich bahnbrechende Entdeckung im Zusammenhang mit dem Lernprozess im Erwachsenenalter.
Zu Beginn des neuen Jahres möchten wir gemeinsam mit dem gesamten Team auf das vergangene Jahr zurückblicken. 2022 – ein Jahr voller neuer Erkenntnisse, lehrreicher Momente, kleiner Rückschläge sowie zahlreicher neuer Innovationen und erfolgreich absolvierter Projekte.
Unsere Analysen im BGM sind ein Teil unserer Mission und unser Team ist unsere Mission. Marie Valeria Hopf studierte Psychologie (M. Sc.) an der Universität in Konstanz und unterstützt das IFBG seit Frühjahr 2021 im Bereich Analysen.
Zweimal im Jahr versammelt sich das gesamte Team des IFBG, um einen gemeinsamen Tag zu verbringen. Da sich das Team das Jahr über in ganz Deutschland verteilt aufhält, werden die Teamtage immer sehnsüchtig erwartet. So auch wieder am 18. November 2022. Die Ankunft am Morgen war geprägt von freudigen Umarmungen und persönlichen Gesprächen.
Suchen Sie eine geeignete Vertretung – je langfristiger, desto besser. Sollten Sie über die Feiertage frei haben, dann sorgen Sie rechtzeitig für eine Vertretung, die Ihre Aufgaben übernehmen kann. Vielleicht sogar jemanden, der sie schon einmal übernommen hat und sich keine neuen Kompetenzen aneignen muss.
Am 05.09.2022 durften wir an unseren Standorten in Oldenburg und Konstanz unsere neuen Trainees begrüßen. Bis Ende Februar unterstützen uns nun Maren Klein, Deborah Elst, Eva Engels, Kalliopi Gkaroumpas, Lisa Böhling und Lena Schröder in unseren Teams Maßnahmen, Analysen, Digital Health Solutions und Marketing & Sales.
Der Darm, das menschliche Hauptorgan des Verdauungssystems und ein physiologisches Wunder für sich. Mit all seinen Bestandteilen weist er bei einem ausgewachsenen Menschen eine Gesamtlänge von bis zu acht Metern auf und ist mit knapp 300 bis 400 m² Gesamtoberfläche das mit Abstand größte Organ im menschlichen Körper.
Nach gut zehn Jahren gab es zum 1. Juli 2022 einen Wechsel an der Spitze des IFBG. Der langjährige Geschäftsführer Dr. Utz Niklas Walter zog sich auf eigenen Wunsch hin zurück, bleibt dem IFBG aber als Berater und Gesellschafter erhalten. Die neue Geschäftsführung bilden seitdem Dr. Fabian Krapf und Valentin Goetz gemeinsam, die beide schon seit 2016 für das IFBG tätig sind.
Wir haben unsere Trainees zu ihrem Praktikum beim IFBG befragt. Die Zeit verging wie im Flug und nun ist es an der Zeit, dieses Halbjahr noch einmal Revue passieren zu lassen.
Im Jahr 2011 hatten Dr. Utz Niklas Walter und ein Arbeitskollege die Idee, ein etwas anders geartetes Beratungsunternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu gründen, das Wissenschaftlichkeit und Praxisnähe verbindet. Stolz blicken wir darauf zurück, was wir in den letzten Jahren erreicht haben.
Der zentrale Wert der IFBG-Unternehmenskultur ist der Zusammenhalt, der nicht nur im täglichen Doing gelebt wird, sondern vor allem auch während unseren Teamtagen. Mit diesem Beitrag bekommen Sie einen Einblick in einen unserer Teamtage, die seit 2017 zweimal jährlich zelebriert werden. An diesen Tagen kommt das gesamte Team aus allen Ecken der Republik zusammen, um einen gemeinsamen Tag zu verbringen.
Gerade im Sommer, wenn wir durch Schwitzen sehr viel Flüssigkeit verlieren, ist es wichtig ausreichend Flüssigkeit zu sich zu nehmen. Selbstgemachte Getränke sind hierbei, im Gegensatz zu den oftmals sehr süßen Limonaden aus dem Supermarkt, eine erfrischende und gesunde Alternative.
Wir verbringen viel mehr Zeit in geschlossenen Räumen, als uns bewusst ist. Auch wenn Luft nicht sichtbar ist, ist es sehr wichtig zu wissen, welche negativen Folgen ein schlechtes Raumklima mit sich bringt und wie das Wohlbefinden während der Arbeitszeit bewahrt und die Gesundheit geschützt werden kann.
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Wir sind der Meinung, dass in der Medienberichterstattung seit Jahren eher die negativen Nachrichten überwiegen und viele schöne Dinge, die tagtäglich auf diesem Planeten passieren, zu sehr in den Hintergrund rücken. Natürlich ist es von Vorteil, sich über das aktuelle Weltgeschehen zu informieren, trotzdem sollte uns bewusst sein, dass Nachrichten oft extra nur über die negativen Geschehnisse informieren.
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Belastungen, Stressoren, Ressourcen, Home-Office/Mobile Arbeit/Telearbeit Belastungen Belastungen sind dabei definiert als die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch
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Um ein Betriebliches Gesundheitsmanagement bedarfsgerecht zu gestalten, ist es von großer Bedeutung, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu kennen.
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Dass zu wenig Schlaf die Konzentration und das Denkvermögen beeinträchtigt, scheint allgemein bekannt zu sein. Doch auch zu viel Schlaf kann die kognitiven Fähigkeiten sowie logische und verbale Fertigkeiten negativ beeinträchtigen.
Wir haben unsere Trainees zu ihrem Praktikum beim IFBG befragt. Die Zeit verging wie im Flug und nun ist es an der Zeit, dieses Halbjahr noch einmal Revue passieren zu lassen.
2017 feierte der mittelständische Holzbauspezialist LIGNOTREND aus Weilheim-Bannholz im Schwarzwald sein 25-jähriges Firmenjubiläum. In diesem Jahr arbeiteten die BGM-Verantwortlichen das erste Mal mit dem IFBG zusammen…
Viele fragen sich, was hinter den Vor-Ort-Parcours des IFBG steckt und was genau die Teilnehmenden erwartet. Der IFBG-Talk gibt Antworten.
Anders als bei den anderen Vitaminen, ist Vitamin D das einzige Vitamin, das unser Körper – mit Hilfe der Einstrahlung von Sonnenlicht auf unserer Haut – selbst herstellen und speichern kann.
2021 war beruflich wie privat ein spannendes Jahr für uns als IFBG. Neben zahlreichen Projekten und den Umzug unseres Standorts Nord von Eckernförde nach Oldenburg, konnten wir viele neue Gesichter in unserem Team begrüßen.
Arbeitszufriedenheit ist ein hochrelevantes Thema des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Arbeitspsychologie. In Rahmen der Studie „How’s work“ wurden deutsche Beschäftigte unter anderem nach ihrer Arbeitszufriedenheit gefragt.
Sitzen ist das neue Rauchen. Diese Schlagzeile drückt – etwas reißerisch – aus, was die Forschung mittlerweile gut belegt hat: Zu viel Sitzen zieht eine Vielzahl an gesundheitlichen Problemen nach sich.
Moderne Technologien bringen uns immer näher zusammen, allerdings können sie auch dafür sorgen, dass die Arbeit immer mehr Einzug ins Privatleben hält. Diese Entgrenzung der Lebensbereiche nahm in den letzten Jahren zu.
Über 3.000 virtuelle Besucherinnen und Besucher in nur 31 Tagen verzeichnet unser 3D-Stress-Parcours bei der Rolls-Royce Power Systems.
Die Virtual Tours des IFBG sind für viele Unternehmen und Organisationen noch ein recht neues Format im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und lassen daher noch einige Fragen offen, die wir im Folgenden klären möchten.
In vielen Bundesländern in Deutschland sind die Sommerferien bereits vorbei, in manchen Gegenden beginnen sie erst noch. Früher oder später stehen alle aus dem Urlaub an den Arbeitsplatz zurückkehrenden Beschäftigte möglicherweisen aber vor dem gleichen Problem: dem Post-Holiday-Syndrom.
Der Bedarf an Schlafberatung beschränkt sich längst nicht mehr auf Privatpersonen oder Unternehmen. Inzwischen hat auch der Leistungs- und Spitzensport das Thema Schlaf für sich entdeckt.
In regelmäßigen Abständen bringt das IFBG eine Pressemeldung zu aktuellen Themen heraus. Dieses Mal: Vertrauen, Anerkennung und Unterstützung am Arbeitsplatz.
Dieses Mal geht es um das Thema Ernährung und wie das Home-Office und die Weihnachtszeit dahingehend eine Herausforderung darstellen kann.
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Dass das Corona-Virus Auswirkungen auf die Wirtschaft hat, ist hierzulande bereits spürbar. Einige Unternehmen treffen Vorkehrungen, um die Beschäftigten vor dem Virus zu …
Das Jahr 2020 hat begonnen – viele Arbeitgeber und Beschäftigte haben in der Silvesternacht auf das neue Jahr angestoßen und sich Ziele …
IFBG GmbH
Ihr Kompetenzpartner für HR- und BGM-Themen.

Fachlich gefragt
Durch die Suche nach einem geeigneten Master-Studium.
Büro
Termine digital, aber alles andere analog.
Persönlich gefragt
Dänemark.

Fachlich gefragt
In den Bereichen Werbung, UI/UX Design, Branding
Hybrid, das hängt von meiner Laune ab.
Printkalender, dann kann ich mich daran besser erinnern.
Persönlich gefragt
Ich kann ein Lied 50 mal pro Tag hören, wenn ich es mag.
Hier können Sie sich zum Workshop „Gesunder Körper – Gesunder Geist? Ein Blick hinter die Kulissen mentaler Gesundheit“ anmelden. Bitte beachten Sie, dass an dem Workshop nur 18 Personen teilnehmen können. Bitte melden Sie sich nur an, wenn Sie auch wirklich Zeit haben. Sollten Sie nach erfolgreicher Anmeldung nicht teilnehmen können, so senden Sie bitte eine formlose E-Mail mit Bitte um Abmeldung an jckoeln@ifbg.eu.
Es tut uns leid, leider ist der Workshop bereits ausgebucht. Gerne schreiben wir Sie auf eine Warteliste, sollte sich eine angemeldete Person abmelden. Bitte senden Sie hierzu eine E-Mail an jckoeln@ifbg.eu.
Details zum Workshop:
Fachlich gefragt
In den Bereichen Wirtschaft und Pädagogik.
Print.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Das wird sich noch zeigen.
Erfahrung, die bildet ja auch ;).
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Das wird sich noch zeigen :).
Büro.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Experte in vielen Dingen fast Experte sein.
Erst Bildung, dann Erfahrung.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Gesundheitsverhalten(/-sänderung), Stress und alles im Bereich Psychologie.
Doppelt hält besser, definitiv beides.
Persönlich gefragt

Fachlich gefragt
Wertewandel und Data Science.
Erst lernen durch Erfahrung, dann Lücken schließen durch Bildung.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Marketing.
Digitaler Kalender für Termine und Notizbuch für Notizen.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Im Bereich Gesundheitsmanagement.
Bildung.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Netzwerkarbeit.
Mittlerweile sehr gerne digital.
Persönlich gefragt
Der Feedback-Report beinhaltet Schwerpunktthemen der Studie #whatsnext2022 und vergleicht das individuelle Ergebnis Ihres Unternehmens mit dem Ergebnis aller an der Studie teilgenommenen Organisationen. Auch brancheninterne und branchenübergreifende Vergleiche sind möglich.
Fachlich gefragt
IT-Projekte.
Die Kombination macht es aus..
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Ich habe großes Interesse für die Bereiche (Arbeits-)Motivation, gesundheitsförderliches Arbeiten und New Work.
Sprachnachrichten, wenn das Topic in unter fünf Minuten besprochen werden kann.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Meeting.
Persönlich gefragt
In meiner Heimat gibt es eine Aussichtsplattform, von der man einen Blick auf das ganz Dorf hat.
Hast Du ein Geheimrezept?
Nicht geheim, aber mein Marmorkuchen ist nicht schlecht.
Fachlich gefragt
Meeting.
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Fachlich gefragt
Ich interessiere mich vor allem für psychologische und statistische Themen.
Meeting.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Ich bin Experte in den Themen Motivation, Sport und Bewegung.
Meeting.
Persönlich gefragt
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In Maßnahmen zur Erhaltung sowie Förderung der Gesundheit.
Meeting.
Persönlich gefragt
Fachlich gefragt
Kommt ganz darauf an.
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Fachlich gefragt
Gesundheit im Rahmen von Public Health durch Prävention und Gesundheitsförderung verbessern.
Meeting.
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Public-Health-Betrachtung verschiedener Themen.
Meetings.
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Mit Ihrer Studienteilnahme erhalten Sie ab dem 01.02.2023 einen kostenlosen Feedbackreport zum Stand Ihres BGM.
Vielen Dank für Ihre Anmeldung!
Fachlich gefragt
Im Bereich Maßnahmen und Projektmanagement.
Meeting.
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Im Gestaltungsbereich.
Meeting.
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Tanzen und allgemein alle möglichen Sportarten ausprobieren, mit Freunden kochen.
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Menschen zu einem gesünderen Lebensstil zu animieren.
Meeting.
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Fachlich gefragt
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Fachlich gefragt
Im Bereich Pflege und Medizin – durch meine Ausbildung und Arbeitserfahrung als Anästhesie-technische Assistentin in der Unfallklinik in Tübingen.
Meeting.
Persönlich gefragt

Fachlich gefragt
Hat beides seine Berechtigung. Allerdings bevorzuge ich den persönlichen Austausch oder einen kurzen Anruf.
Persönlich gefragt

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Tatsächlich wurde ich auf LinkedIn angeschrieben, ob ich nicht Lust hätte, das Team zu verstärken. Die Offenheit und der Spirit der darauf folgenden Gespräche haben mich dann überzeugt, dass ich mein Glück beim IFBG versuchen will.
Alles in Maßen, beides hat seine Reize.
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