Der demografische Wandel hat den Arbeitsmarkt fest im Griff. Jüngere Generationen stehen im Fokus der Arbeitgeber, doch ältere Beschäftigte sind ebenfalls eine wichtige Ressource zur Fachkräftesicherung. Was können Arbeitgeber tun, um ältere Beschäftigte möglichst lange im Job zu halten?

#whatsnext2022 – März 2023

Die Corona-Pandemie hat die beruflichen Anforderungen für Pflegekräfte erheblich gesteigert und wichtige Ressourcen wie regelmäßige Pausen wurden reduziert. Zu dieser und weiteren spannenden Erkenntnissen gelangte die Pflegestudie 1.0 des Instituts für betriebliche Gesundheitsbefragung in Kooperation mit der BARMER.

Präsentismus beschreibt den Umstand, dass Beschäftigte trotz Krankheit arbeiten. Dieses Phänomen ist weit verbreitet, wie die Beschäftigtenstudie „How’s work?“ mit Antworten von 11.199 Beschäftigten zeigt: Demnach gehen über die Hälfte der befragten Beschäftigten gelegentlich, häufig oder sogar sehr häufig krank zur Arbeit. Selbst schwere Krankheitssymptome sind für 33,4% der Beschäftigten kein Grund, zu Hause zu bleiben und sich auszukurieren.

Bereits zum zweiten Mal hat das Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung – IFBG in Kooperation mit der BARMER Pflegekräfte zu ihren Belastungen und Ressourcen befragt. In der ersten Studie aus Anfang 2022 konnten insgesamt über 1.000 Beschäftigte (N=1.004) aus dem stationären und ambulanten Pflegebereich rekrutiert und zu Themen wie quantitative Anforderungen, Arbeitszufriedenheit oder Burnout-Risiko befragt werden.

Gemeinsam mit der Techniker Krankenkasse und dem Personalmagazin (Haufe Gruppe) hat das IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung zum dritten Mal Daten zum Thema „Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt “ erhoben. Deutschlands größte Studie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) befasst sich mit den Herausforderungen der hybriden Arbeitswelt.

Gemeinsam mit der Techniker Krankenkasse und dem Personalmagazin (Haufe Gruppe) hat das IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung zum dritten Mal Daten zum Thema „Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt “ erhoben. Deutschlands größte Studie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) befasst sich mit den Herausforderungen der hybriden Arbeitswelt.

Gemeinsam mit der Techniker Krankenkasse und dem Personalmagazin (Haufe Gruppe) hat das IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung zum dritten Mal Daten zum Thema „Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt “ erhoben. Deutschlands größte Studie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) befasst sich mit den Herausforderungen der hybriden Arbeitswelt.