25
Februar 2021
IFBG-Beteiligung am 2. Projekttag Gesundheitsmanagement an der FH Westküste
Ende Januar 2021 fand an der FH Westküste der zweite Projekttag Gesundheitsmanagement unter der Leitung von Prof. Dr. Susanne Liebermann in diesem...
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23
Februar 2021
Information: Schlaf und Körperliche Aktivität
Es ist eine Binsenweisheit: Wer regelmäßig Sport macht, lebt gesünder! Was Sie aber vielleicht noch nicht wussten: Sport erleichtert zudem das Ein-...
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17
Februar 2021
Februar-Gesundheits-Post veröffentlicht
In regelmäßigen Abständen sendet das IFBG seine Gesundheits-Post an alle Interessierten. Auch heute informieren wir Sie mit unserer Gesundheits-Post...
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16
Februar 2021
Einstellung zu Home-Office im Veränderungsprozess
Trotz des starken Anstiegs in der Homeoffice Prävalenz im Zuge der Corona-Pandemie arbeitet weiterhin mehr als die Hälfte aller deutschen...
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16
Februar 2021
Unsere Analyse-Workshops: Auch virtuell durchführbar
In unseren Analyse-Workshops werden entweder alle Beschäftigten oder ein repräsentativer Anteil der Beschäftigten aus bestimmten Tätigkeitsbereichen...
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15
Februar 2021
Interview: Rückkehr in den Job nach einer Depression
Dipl.-Psych. Julia Kröll, Jahrgang 1986, studierte Psychologie an der Universität Potsdam und an der Universität Konstanz. Nach einer mehrjährigen...
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15
Februar 2021
Wir suchen Verstärkung!
Das IFBG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung im Projektmangement. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an jobs(at)ifbg.eu!
Hier...
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11
Februar 2021
BBB-Befragung bei der WESSLING GmbH beendet
Die WESSLING GmbH, gegründet 1983, bietet als international agierendes Unternehmen an seinen 15 deutschen Standorten Ingenieur- und...
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10
Februar 2021
Pressemeldung: Anerkennung, Unterstützung und Vertrauen am Arbeitsplatz
In regelmäßigen Abständen bringt das IFBG eine Pressemeldung zu aktuellen Themen heraus. Dieses Mal geht es um die Themen Vertrauen, Anerkennung und...
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09
Februar 2021
4 Stressoren- und Ressourcen-Bereiche im Home-Office
Im Home-Office treten einige Belastungen auf, die sich von einer Arbeit im Büro unterscheiden. Die identifizierten Ressourcen und Stressoren lassen...
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